La zonificación es un criterio establecido en el Convenio Colectivo 761/19 que reconoce las diferencias socioeconómicas entre regiones del país.
No es un privilegio ni un beneficio extra: es parte del salario que te corresponde según el lugar donde trabajás.
Cada zona determina un valor salarial distinto, y conocerla es fundamental para controlar tu recibo, defender tus ingresos y evitar irregularidades.
Incluye a las empresas cuyos cementerios, crematorios, panteones o salas velatorias estén ubicados en:
Ciudad Autónoma de Buenos Aires y un radio de 70 km desde su centro geográfico.
Las ciudades de Santa Fe, Rosario, Mendoza, Córdoba, Bahía Blanca, La Plata y Mar del Plata, incluyendo un radio de 30 km desde cada centro geográfico.
Las provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
Incluye a todas las empresas no comprendidas en Zona I.
Para trabajadores que se desempeñan en establecimientos ubicados en:
Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego,
corresponde un adicional remunerativo calculado sobre el básico de convenio:
5% en 2018
10% en 2019
15% desde 2020
(No es acumulativo)
Este adicional reconoce las condiciones particulares del territorio y forma parte del salario que te corresponde por ley.
Porque tu salario depende de ella.
Porque tu recibo debe reflejarla correctamente.
Porque la dignidad salarial no se negocia: se controla.
La zonificación no es un dato técnico:
es una herramienta para que cada trabajador pueda verificar, reclamar y defender lo que le corresponde.
Creamos una herramienta simple y clara para que puedas verificar tu zonificación según tu provincia, ciudad y ubicación exacta.
👉 Ingresá a la Calculadora de Zonificación Gremial