Horas extras
“Tu tiempo vale. Cada hora que das, merece respeto, claridad y el pago justo que marca el convenio.”
“Tu tiempo vale. Cada hora que das, merece respeto, claridad y el pago justo que marca el convenio.”
Son las horas que trabajás por encima de las 44 horas semanales o 176 horas mensuales que establece el convenio. Si superás ese límite, te corresponde un pago adicional.
1- Sumá tu salario bruto + antigüedad
2- Si trabajás en cocherías, también sumá los no remunerativos
3- Dividí ese total por 176 horas
El resultado es el valor de tu hora de trabajo
Usá el mismo total, pero dividilo por 30 días
👉 Así sabés cuánto vale un día completo de trabajo
Si tenés un contrato a tiempo parcial, no podés hacer horas extras, salvo en casos excepcionales:
• Emergencias graves o riesgo para personas o bienes
• Acuerdo voluntario, pero de forma excepcional y limitada
👉 Si te obligan a hacer horas extras, te deben pagar como jornada completa ese mes. Además, violan la ley laboral y pueden recibir sanciones.
¿Trabajás más de 29 horas semanales y te pagan como media jornada?
Eso no es un error. Eso es 𝗳𝗿𝗮𝘂𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹.
📜 La ley es clara:
Si trabajás más de dos tercios de la jornada habitual (más de 29 horas por semana), tenés que estar registrado como jornada completa. Si te anotan como parcial y encima te hacen hacer horas extras, te deben pagar el mes entero como jornada completa.
🚫 No es un “error administrativo”.
Es una forma de quitarte:
• 🧓 Aportes jubilatorios
• 🏥 Obra social
• 🌴 Vacaciones
• ⚖️ Indemnización
Tu tiempo vale. Tu trabajo merece respeto.
No dejes que te registren como menos de lo que sos.
📣 Si trabajás más de 29 horas y seguís figurando como “parcial”,
📬 Escribí al sindicato.
Te ayudamos a reclamar tu registro completo.
SOECRA
Sindicato de Obreros y Empleados de los Cementerios, Cocherías y Crematorios de la República Argentina
“Tu tiempo vale. Cada hora que das, merece respeto, claridad y el pago justo que marca el convenio.”