Tus derechos no se negocian: se cumplen
Tus derechos no se negocian: se cumplen
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Los convenios colectivos de trabajo y la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) no son sugerencias: son leyes. Tienen fuerza legal y obligatoriedad de cumplimiento para empleadores y trabajadores. Nadie puede ignorarlos, modificarlos por voluntad propia ni hacerte renunciar a lo que te corresponde.
Cada convenio nace de la lucha sindical y se firma para proteger condiciones laborales: salario, jornada, licencias, categorías, descansos, salud, entre otros. La LCT, por su parte, es la base legal que regula el trabajo en Argentina. Conocer ambos es conocer tu piso de derechos.
Lo que no se conoce, no se puede defender
Lo que no se conoce, no se puede defender
Muchos trabajadores no saben qué convenio los ampara ni qué dice la ley. Y eso es peligroso. Porque donde hay desconocimiento, hay abuso.
¿Sabías que no pueden pagarte menos que lo que marca el convenio?
¿Sabías que no pueden pagarte menos que lo que marca el convenio?
¿Sabías que tenés derecho a vacaciones, licencias y condiciones dignas, aunque no estén escritas en tu contrato?
¿Sabías que tenés derecho a vacaciones, licencias y condiciones dignas, aunque no estén escritas en tu contrato?
Conocer es poder. Y poder defenderse.
El sindicato te ayuda a entender, reclamar y defender
Desde el sindicato te acompañamos para que conozcas tu convenio, entiendas la ley y puedas exigir lo que te corresponde.
Porque la ley está de tu lado, pero hay que saber leerla.
Porque el convenio es tu escudo, pero hay que saber usarlo.
Porque la dignidad no se mendiga: se defiende.
En SOECRA, defendemos los derechos de las y los trabajadores con compromiso, transparencia y acción gremial permanente. Esta sección reúne los principales instrumentos que garantizan condiciones laborales dignas: el Convenio Colectivo de Trabajo, los acuerdos paritarios y herramientas prácticas para conocer tu salario y beneficios.
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