Aumentos Salariales 2026
Aumentos Salariales 2026
CCT - 748/19 (Cocherías y casa velatorias)
CCT - 748/19 (Cocherías y casa velatorias)
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En este espacio vas a encontrar todas las actualizaciones salariales del año 2026 para cocherías y casas velatorias, organizadas mes por mes y acompañadas de la información oficial de cada tramo de aumento.
En este espacio vas a encontrar todas las actualizaciones salariales del año 2026 para cocherías y casas velatorias, organizadas mes por mes y acompañadas de la información oficial de cada tramo de aumento.
Publicamos cada actualización apenas se firma o se homologa, para que las y los trabajadores cuenten con datos claros, confiables y accesibles sobre:
Porcentaje de aumento aplicado cada mes
Fecha de vigencia
Base de cálculo
Acuerdos paritarios y resoluciones oficiales
En el caso específico de cocherías y casas velatorias, los aumentos no remunerativos también se consideran para el cálculo de los distintos conceptos salariales, tal como establecen los acuerdos del sector.
Este seguimiento permite que cada afiliada y afiliado pueda controlar su recibo de sueldo, verificar los incrementos correspondientes y conocer la evolución salarial a lo largo del año.
La información se actualiza de manera permanente para garantizar transparencia, orden y acceso real a los derechos salariales.
Información Importante – CCT 749/18 (cocherías y casas velatorias)
Información Importante – CCT 749/18 (cocherías y casas velatorias)
Recordá controlar los conceptos variables de tu salario:
Recordá controlar los conceptos variables de tu salario:
✅ 10% por presentismo
✅ 1% por cada año de antigüedad
✅ 5% por cada título profesional referido a la actividad
Horas Extras
Horas Extras
Convenio: 44 horas semanales = 176 horas mensuales
De 176 a 192 horas → +20%
Superadas las 192 horas:
Lunes a sábados hasta las 13:00 → +50%
Sábados después de las 13:00, domingos y feriados → +100% (doble)
Condiciones de Trabajo
Condiciones de Trabajo
Horario nocturno: 21:00 a 6:00 → cada hora equivale a 1h 8min (+13,33%)
Guardias pasivas: prohibidas. Si se realizan, deben abonarse como horas extras.
Registro Laboral
Registro Laboral
Si trabajás más de 29 horas semanales, tu empleador debe registrarte como jornada completa.
Los conceptos no remunerativos también cuentan para calcular adicionales.
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